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招工难再现,广州日薪700仍招不到人!年轻人为什么不去工厂了? 广州的最好的普工工厂

21世纪什么最贵?人才!

谁能想到,如今的社会已经不再是老板挑员工,而变成员工挑老板了!

近日,一则名为“众多制衣厂老板排队被员工挑”的新闻登上了热搜。根据媒体报道,在广州海珠区一段3公里的小路上站满了招工的制衣厂老板,他们拿着各种衣服样品,举着牌子等着路过的工人挑选。

作为人口流入的大省,广东虽然往年也有出现招工难的情况,但今年的情况却尤为严重。有媒体报道,即便是将日薪提到700元,广东的许多工厂依旧招不到合适的工人,显然如今的“打工人”已是今非昔比了。

不过,虽然这边陷入了招工难的困境,但另一边却也面临着就业难的问题。

根据媒体报道,2021届高校毕业生将达到909万,就业压力非常大,教育部不得不推出“组合拳”促进就业。

一边是怎么招都招不到人的工厂,一边是大批面临就业压力的大学生。为何如今的年轻人都不愿意进入到工厂了?越发严重的用工矛盾又该如何解决呢?

打工人翻身?广州日薪700仍招不到人!

在工作选择越来越多的时代,进入工厂成为一名“厂工”仿佛成为了“打工人”们的最差选择。

近日,一则名为“广州招工老板街头排队被工人挑选”的新闻登上了热搜,根据媒体报道,由于今年提倡就地过年,许多的订单都提前到来,但不少的外来务工人员还未返穗,因此行业上出现了严重的用工缺口。

在广州海珠区的大街上,老板排着队等着被工人们挑选,更有不少的工厂老板对记者说道:“用工紧张的情况难解,即便是700元的日薪依旧招不到人!”

其实,用工难的情况早有出现,不止在纺织服装行业,现在绝大多数的工厂都招不到人,像餐饮业、服务业、加工业等多个行业都面临着招工难的情况。

根据数据显示,2020年我国缺工最严重的100个职业排行中,有19个新进排行的职业与制造业直接有关,如“仪器仪表制造工”、“汽车零部件再造工”等,“装配钳工”、“工具钳工”等工种,短缺程度还在加大。

至于招工难的原因,除了节后部分外来务工人员还未归来之外,更重要的是这些制造行业并不受年轻一代的欢迎。

不少年轻人表示,即便是从事3000-5000的文员工作,也不会选择1万的工厂。当工厂成为了年轻人最差的选择,那就不难解释为什么工厂会出现用工难的情况了。

为什么如今的年轻人都不选择工厂了?

无独有偶,在不久之前,一则名为“2021届高校毕业生预计909万,就业压力大 ”的新闻也登上了热搜,根据媒体的报道,2021年的高校毕业生人数将再创新高,教育部需要推动“组合拳”来促就业。

一边是招不到人的工厂,一边是大批即将毕业的大学生,按道理来说供给和需求是完全匹配的,招工难和就业难应该能够完美解决。但现实却大大相反,由于毕业生们都不愿意进入工厂,导致用工矛盾难以解决。

在上世纪80、90年代,进入工厂成为一名工人是许多年轻人的梦想,那为何到了21世纪,工厂却不被年轻人待见了呢?原因可能有三个。

第一,工作的选择多样化。如今的社会,可以选择的工作种类众多,即使文化水平不高,但也可以从事如快递、外卖、网约车司机等工作,这些工作虽然也辛苦,但收入不低,相比于昏天黑地的工厂来说,这些工作显然更好;

第二,工厂的福利并不好。现在的工厂工资不低,而且是实行计件的薪酬制度,如果肯干一个月1万也并非不可能,但工厂除了工资以外却几乎没有福利可言,大部分的工厂都没有三险,更别提正规的五险一金了。

第三,工厂的工作强度极大。对于上面提到的日薪700,有部分打工者反映,这其实是建立在一天工作16小时之上的。工厂不见天日的工作环境、流水线的工作以及超长的工作时间都给年轻人带来巨大的压力,即便年轻人愿意进入到工厂去,但没几天也会离开。

如此来看,年轻人不选择工厂也是很正常的事情了。

日益严峻的用工矛盾该如何解决?

随着目前人口红利逐渐过去,招工难的情况将越来越普遍。

如今的年轻人已经不再是用钱就能吸引过来,现在的年轻一代受教育的程度更高,家庭条件也较上一代人更加优渥,根本不会为钱所动。

如果想要解决用工矛盾,则需要从多方面入手才能解决。

例如在工厂方面,必须要完善自身的制度,例如社保、五险一金等等,而不是单纯地涨工资;例如在学校方面,要引导学生养成良好的就业观,不要眼高手低;例如在社会方面,要提高制造业的地位,提高工人、技工的社会地位,而不只重视“高精端”的人才等等。

俗话说“鱼逐水草而居,鸟择良木而栖”,年轻人拒绝进入工厂不过是“物竞天择”而已。只有从根本上改变制造业的地位,改变工厂的待遇,才能吸引来更多的年轻人投身到制造业当中。

正如任正非在采访中谈到,21世纪中最珍贵的是人才。其实,不只是这些互联网大厂,人才对于每一间工厂也是一样重要。当工厂不把工人当工人看,而把工人当作宝、当作人才来看,用工矛盾才有可能解决。

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